От профилактики выгорания до цифровизации и трудовой адаптации участников СВО: В Екатеринбурге определены главные темы пятого HR FORUM BIG FISH

С 15 по 19 сентября в Екатеринбурге пройдёт HR FORUM BIG FISH. В рамках Национальной недели HR и рекламы на площадке Международного выставочного центра «Екатеринбург-Экспо» состоятся ключевые мероприятия форума 18 и 19 сентября, выступят более 100 спикеров из России и других стран. Кроме того, участников форума ждет День ресурсных практик, экскурсии на ведущие предприятия Екатеринбурга, всероссийский онлайн-стрим, посвященный актуальным HR-вопросам и другие деловые мероприятия.

Пятый HR FORUM BIG FISH станет крупнейшей коммуникационной площадкой для HR-специалистов из более чем 50 городов России и зарубежья. В Екатеринбурге во время форума, который пройдет с 15 по 19 сентября в рамках Национальной недели HR и рекламы, будут представлены кейсы по управлению командами, людьми и ресурсами, спикеры поделятся эффективными методиками и практиками.

На данный момент свое участие подтвердили такие профессионалы как Валентина Митрофанова – практикующий юрист в области трудового законодательства, член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом в Национальном Совете при президенте РФ; Анна Обухова – нейробиолог, партнер компании ScrumTrek, автор колонки в Forbes; Иоланта Саркисян – эксперт в области внутренних коммуникаций, развития HR-бренда, стратегии и корпкультуры, основатель и CEO коммуникационного агентства Brand Lovers, преподаватель ВШЭ, основатель Академии ПРОвнутриком и другие ведущие эксперты HR-индустрии. Список спикеров продолжает пополняться.

Основные темы форума будут отражать самые актуальные запросы со стороны российского HR-сообщества. Главный трек HR FORUM BIG FISH: «Человек – центр коммуникации и эффективных решений». Эта тема станет центральной и для Национального рекламного форума, который в эти же дни пройдет в «Екатеринбург-ЭКСПО». Человек – центральная фигура в работе HR, рекламщиков и маркетологов, поэтому важно понимать, как он принимает решения, на что опирается, какие эмоции испытывает, что его мотивирует и как он взаимодействует с искусственным интеллектом.

Особое внимание участников будущего форума уже сейчас привлекает трек Best cases – он станет площадкой для обмена лучшими примерами HR-практик российских и международных компаний. Здесь соберутся представители разных отраслей экономики, чтобы представить свои успешные инициативы в сфере управления персоналом.

Трек «Лидер в командах» будет посвящен ключевым аспектам формирования эффективной управленческой команды и роли лидера, а специалисты по подбору персонала заинтересуются отдельной темой «Рекрутинг в HR», где представят современные методики рекрутинга.

–  Мы провели опросы участников прошлого форума и выявили самые интересные и актуальные вопросы. Так у нас появился зал «Нельзя не обсудить». Среди важных для нашей экономики тем, которые мы рассмотрим: работа после СВО – адаптация бывших военных в компаниях; молодежь и пути взаимодействия с ней; партнерство с другими странами по вопросам рабочего персонала – Шри-Ланка, Корея, Индия; женское предпринимательство; перспективы HR-профессии в эпоху цифровизации и другие. Мы рассчитываем, что зал станет местом открытого обмена мнениями, живым диалогом между экспертами и слушателями. Отмечу, что большинство спикеров по заявленным темам не только теоретики, но и успешные практики из разных городов России. Они поделятся своим опытом и ответят на вопросы участников форума, – рассказала Анна Рассомахина, программный директор HR FORUM BIG FISH, собственник кадрового агентства “Ценные люди”.

Кроме того, на площадке «Екатеринбург-ЭКСПО» 18 и 19 сентября во время HR FORUM BIG FISH:

IT4HR – трек цифрового преобразования и автоматизации HR-процессов. Участники форума подробно рассмотрят плюсы и минусы внедрения чат-ботов и AI, узнают, как выбрать подходящие ИТ-инструменты для своей компании и обсудят проверенные кейсы внедрения IT-инструментов, получат практические советы и инсайты от топ-HR-директоров компаний-лидеров в формате «бери и делай».

Mar4HR – трек маркетинговой стратегии HR-бренда. Профессионалы отрасли проанализируют влияние кризиса на бренд работодателя, современные каналы продвижения и выбор правильных площадок, а также опыт успешных брендов компаний и эффективные методики формирования сильного образа работодателя.

PR4HR – трек публичных коммуникаций и связей с общественностью. Гости форума узнают секреты успешных кампаний: как строится работа с негативом в СМИ и соцсетях, как избежать репутационных потерь и управлять информационным полем, чтобы формировать позитивное восприятия компании. Также будут представлены кейсы известных компаний по повышению узнаваемости бренда работодателя.

IC4HR – трек внутренних коммуникаций. Здесь будут рассматриваться современные тренды в организации внутрикорпоративных коммуникаций: digitalization, геймификация, интерактивные форматы общения.

AI4HR – трек искусственного интеллекта в HR-практиках. Специалисты оценят новые инструменты – среди них нейроинтерфейсы и психологическое тестирование, а также другие практики автоматизации HR-процессов, которые уже используют мировые корпорации и российские компании.

Подробнее о HR FORUM BIG FISH:

Девиз пятого, юбилейного, HR FORUM BIG FISH - «создаем сообщество компаний, в которых хотят работать люди».  В Екатеринбурге соберутся профессионалы HR-сообществ России и ближнего зарубежья, топ-менеджеры, предприниматели, маркетологи – все, кто следит за последними тенденциями в сфере кадровой политики и управления командами и людьми.

Форум откроет 12-часовой онлайн-стрим с HR-директорами и экспертами. 15 сентября специалисты со всех концов страны обсудят актуальные вопросы, которые стоят сегодня перед госпредприятиями и бизнес-компаниями. 16 сентября в креативном кластере «Домна» пройдет «День ресурсных практик Управление человеческим потенциалом», где будут представлены самые эффективные методики профилактики выгорания. 16 и 17 сентября на площадке «Точка Кипения» состоится традиционный хакатон: студенты екатеринбургских вузов рассмотрят реальные бизнес-кейсы, а лучшие из них получат шанс пройти стажировку на ведущих предприятиях Уральского региона. Специалисты, заявляющиеся на HR FORUM BIG FISH, побывают на экскурсиях в офисах крупнейших уральских компаний, где внедряются передовые методики работы с персоналом. В прошлом году гостей принимали офисы СВЭЛ, ПНТЗ, Пенетрон, Кнопка, УБРиР, «Золотое яблоко» и другие. В этом году участников форума ждут около 20 компаний-партнеров.

Организаторы форума – Be Brand People Event Agency – открыли регистрацию участников на Всероссийский HR FORUM BIG FISH. Подробнее о программе на сайте: https://uralhr.ru/

Социальные сети:

Телеграм: https://t.me/Bebrandbigfish

VK: https://vk.com/be_brand_event

YouTube: www.youtube.com/@BeBrandEvent/

Rutube: https://rutube.ru/channel/54850160/

Яндекс Музыка: https://music.yandex.ru/album/26532515?utm_medium=copy_link